5.岁数通常正在18周岁以上、35周岁及以下（1989年5月20日至2007年5月20日时期出生）。得回博士探讨生学历职员，岁数可放宽至40周岁及以下。岁数推算时候点均以5月20日为准（以自己身份证出寿辰期为准）。切合岗亭资历前提的2025年泛泛高校结业生报考不受岁数限定。雇用岗亭对岁数有异常央求的,按雇用岗亭央求确定；
6.专项雇用高校结业生雇用畛域为：2025年结业的邦度团结招生（含自助招生和保送）的泛泛高校结业生，以及2023年和2024年结业且正在择业期内未落实事业单元的邦度团结招生（含自助招生和保送）的泛泛高校结业生。
择业期内未落实事业单元是指：邦度团结招生（含自助招生和保送）的泛泛高校结业生，离校时正在邦度和我省法则的择业期内未落实事业单元，其户口、档案、构制闭联仍保存正在原结业学校，或保存正在各级结业生就业主管部分（结业生就业指点效劳核心）、各级人才互换效劳机构和各级大家就业效劳机构的结业生。
2023年5月至报名时获得邦（境）外学历学位且未落实事业单元的留学回邦职员，可能报考招考对象为泛泛高校结业生的岗亭；
7.具有邦度招供的学历（学位）。通过自学考查、成人哺育、搜集哺育、夜大、电大等非泛泛上等学历哺育大局获得学历（学位）的职员，须于报名前获得相应结业证书和岗亭央求的学位证书；正在邦（境）外获得学历的职员，须于报名前落成哺育部留学效劳核心学历学位认证。
切合岗亭所需求的岁数、学历、专业、资历证书等其它前提，详睹“附件1:《2025年延吉市奇迹单元公然雇用事业职员（含专项雇用高校结业生）岗亭及其资历前提一览外》、附件2：《2025年延吉市奇迹单元公然雇用急需紧缺事业职员（含专项雇用高校结业生）岗亭及其资历前提一览外》”。雇用岗亭资历前提由雇用单元主管部分设定，由雇用单元主管部分承担证明。
2.正在任职员报考，应征得所正在单元或有效人权限部分赞助，并填报“附件4：《正在编正在岗职员报考偏睹外》”。
1.曾因非法受过刑事处置的职员和曾被革职公职的职员，受到党纪政纪处分限期未满或者正正在承担次序审查的职员，处于刑事处置时期或者正正在承担公法考察尚未做出结论的职员；
2.正在公事员招考和奇迹单元公然雇用中被考查构制部分认定有紧张违纪违规手脚并正在禁考限期内的职员；
4.正在读的非2025年结业生（2026年1月1日后获得结业证、学位证的考生不视为2025年结业生），泛泛高校正在读的非2025年结业生不得用已获得的学历、学位报考；
6.“三支一扶”、“大学生村官”等下层效劳项目职员及公事员招录、奇迹单元雇用等未到达现事业地、单元或岗亭央求最低效劳年限的职员；
奇迹单元公然雇用事业全数参加方以及大概影响公平的特定闭联人需求回避的，参照《奇迹单元人事拘束回避法则》（人社部规〔2019〕1号）施行。
西宾资历前提：已获得西宾资历证职员报考需持切合岗亭央求的相应方针及对应学科的西宾资历证。
暂未获得西宾资历证的职员，可持正在有用期内的《中小学西宾资历考查及格注明》或《师范生西宾职业材干证书》报考，但需正在解决聘任手续时获得岗亭央求的相应方针及对应学科的西宾资历证，不然裁撤聘任资历。
本次公然雇用报名、资历审查、缴费确认和下载打印《准考据》等事业均通过搜集方法举办。
2.具备资历前提的考生须登录报名网站(，按体例提示注册报名。考生网上填写新闻后，上传近6个月内的jpg体例（小于100kb）正面免冠证件彩色照片。每名考生只应承报考一个岗亭，资历审查通事后不行再改报其它岗亭。
3.网上报名时，考生填报的片面新闻，务必留神比对片面新闻与报考雇用岗亭的岁数限定、学历学位、专业本领等第、所学专业以及片面照片等闭联央求是否相符，错报、漏报、瞒报上述新闻而影响资历审查和考查的，职守自大。为避免报名时搜集拥堵，应聘职员可错时、错峰报名。
2.由主管局及其雇用单元建树资历审查小组，承担对报考职员网上填报的新闻举办资历审查。考生须实时上岸报名网站盘查报名资历审查结果。未通过资历审查的考生，报名截止前可改报切合股历前提的其它岗亭。
3.考生对报名资历审查结果有反驳的，可按网上报绅士程提起仲裁，由延吉市人力资源和社会保险局相闭职员构成的仲裁小组承担裁决。审查或仲裁截止时候均为5月29日16:30。未改报、固然改报但审查或仲裁不足格、因时候起因不行落成审查或仲裁的，均视为考生主动放弃或资历审查不足格，不再举办报名受理。
4.报名资历审查结果盘查的截止时候为5月29日16:30。资历审查及格的考生，务必实时举办网上缴费，正在法则的时候内落成整个报名手续。
2.考生通过资历审查后，务必实时上岸报名网站(举办网上缴费。网上缴费获胜即为落成整个报名手续，考生未正在法则时候内落成网上缴费的，视为主动放弃报名，网上缴费后概不退费。
打印准考据时候将正在延吉音信网（）另行通告。请诸位考生实时体贴延吉音信网，并正在指按时候登录报名网站（），用A4纸打印准考据。考查的时候、所在和央求以准考据为准，免笔试的考生也需正在法则时候内打印准考据，过期未打印准考据而影响插足考查的，职守由考生自大。
1.考生只可用有用期内的第二代身份证报名，报名与考查利用的身份证务必划一，对利用第一代身份证报名或考查的视为无效。
2.考生应对提交的新闻和资料的真正性承担，对恶意报名侵扰报名次第或编制失实新闻骗取报名资历的，曾经查实，裁撤考查、体检、聘任等闭联资历。正在资历审查流程中，审查员对报考职员报名新闻真正性有反驳的，可能央求报考职员供应闭联注明资料原件到用人单元现场审核。不然，审查员有权不予通过资历审查。
3.考生报名时所申报的专业名称务必与结业证书上的一律划一，不应承以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历（学位）应不低于该岗亭修树的学历（学位）前提。
4.2025年结业生尚未获得学历学位证的，须供应由本校结业生就业指点部分签定偏睹的结业生就业引荐外或“附件3：《延吉市奇迹单元公然雇用事业职员应届结业生报名引荐外》”以及《哺育部学籍正在线验证陈诉》（登录“学信网”首页点击“学籍盘查”获取）。
5.海外留学归邦职员需供应哺育部中邦留学效劳核心出具的《海外学历学位认证书》。
6.请考生务必坚持报名时所留干系电话的流畅，以便核实相闭事宜，不然后果自大。
7.事业体验审核央求。事业体验是指正在党政陷阱、企奇迹单元插足事业的体验，从事本专业事业体验是指正在党政陷阱、企奇迹单元从事所学专业事业的体验。正在编职员重要是审核档案中干部体验外、聘任合同、工资审定外等原料；非正在编职员重要审核正在事业单元缴纳的社会保障凭证、与用人单元签定的劳动合同和事业单元按期发下班资的凭证，三者有其一即可。此中，正在校时期的社会实习（操练）体验，不视为事业体验；事业往后脱产练习也不动作事业体验时候举办累计。
笔试采用闭卷的方法举办，西宾岗亭笔试科目为《哺育学心境学》；归纳岗亭笔试科目为《通用学问》；护士岗亭笔试科目为《看护学》。
3.考生笔试时须领导《准考据》、有用期内的二代住户身份证（同报名时利用的身份证划一）。每名考生需自备玄色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
4.笔试加分策略：按照《闭于鞭策新时间退伍甲士就业创业事业的推行偏睹》（吉退伍甲士发〔2019〕30号），凡正在我省参军入伍并服役期满、退闪现役，且切合报考前提的自助就业退伍大学生士兵考生享福笔试初始劳绩加分策略。此中，通常自助就业退伍大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。众次修功的按修功最上等次加分，其余修功次数不累计加分。请考生正在缴费落成后于5月30日15:00前将自己身份证、退伍证、结业证、修功受奖证书PDF体例发送至邮箱，对审验及格的考生，正在延吉音信网（）举办公示，承担社会监视。过期不报送的视为考生主动放弃通告所涉及的加分策略。
5.笔试劳绩确定：笔试劳绩实行百分制，满分为100分，不设笔试合格线，依分数上下确定进入口试人选。
笔尝尝卷整个采用客观题大局，采用机读规范化答题卡，考生团结利用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。因为阅卷事业采用分数解决主动化体例，没有人工登分、核分流程，除了缺考、违纪、零分等异常环境外，不承担考生查分申请。
根据笔试劳绩从高分到低分，按雇用岗亭筹划数与口试人选数1:3比例依序确定拟口试人选。现实口试人选数达不到1:3比例的，按现实人数确定；众人并列进入1:3比例的，一并确定为拟口试人选。拟口试人选经口试资历审查，审查及格确实定为口试人选。具美观试资历审查时候、所在、方法，详睹延吉音信网（）公布的《2025年延吉市奇迹单元公然雇用事业职员口试资历审查的通告》。
1.资历审查时，考生须按雇用岗亭资历前提的央求供应自己身份证、报名外、准考据、《学信网哺育部学历证书电子注册登记外》、结业证、学位证及岗亭央求的其他资料原件及复印件。本通告雇用岗亭资历前提所需的闭联证件原件及复印件，须要时可能调阅考生人事档案。留学回邦职员报考的，除需供应上述法则的资料外，还要供应哺育部留学职员效劳核心出具的《海外学历学位认证书》。未按法则的时候、所在插足资历审查的，视为主动放弃应聘资历。
2.经审查不切合雇用资历前提的，裁撤口试资历。未按法则时候举办资历审查的职员按主动放弃解决，不再另行通告。正在报考统一岗亭的职员中按笔试劳绩从高分到低分依序递补。切合递补前提可是自己放弃递补凌驾3人以上的，不再递补。
3.口试采用试讲、专业学问答辩、专业身手操作、构造化面叙的方法举办。口试实行百分制，马上打分，满分100分，合格线分。口试的详细时候、所在和方法正在延吉音信网（）举办公布。
免笔试直接口试岗亭雇用岗亭筹划数与报名士数不凌驾1:40（含1:40）的直接进入口试枢纽；凌驾比例的岗亭，将视环境扩充考查枢纽的方法确定最终人选，口试劳绩即为考查总劳绩，满分100分，合格线分。
口试终结后，按笔试劳绩、口试劳绩两片面推算考查总劳绩,公然雇用考生考查总劳绩为100分，合格线%。如考生考查总劳绩沟通的，按邦度和我省相闭法则切合优先聘任前提的优先聘任（如正在我省参军入伍并服役期满、退闪现役的自助就业退伍大学生士兵考生正在其服役时期荣立三等功及以上者、效劳期满且观察及格的“三支一扶”大学生优先）；没有切合优先聘任前提的，以笔试劳绩高者优先（笔试劳绩仍沟通的，举办下一轮口试加试确定人选）。推算考天生绩时，保存小数点后两位。
延吉市人力资源和社会保险局正在总劳绩合格线以上的职员中，按雇用筹划1:1的比例，从高分到低分的按序确定插足体检人选，体检事业由延吉市人力资源和社会保险局承担构制相应体检人选到指定的病院举办体检。体检参照修订后的《公事员委任体检通用规范（试行）》。对初次体检极度职员按照体检项目标特质，只举办一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不动作雇用体检结论根据。
体检及格的职员由主管部分及雇用单元对其思念政事再现、德性品德、营业材干、事业实绩等环境举办全体考查。考查不足格的，裁撤拟聘任人选资历，并正在该岗亭考查总劳绩到达合格线以上的职员中，从高分到低分的按序依序递补。
经考查及格的，确定为拟聘任人选，正在延吉音信网（）公示（公示期为5个事业日）。公示时期，主动放弃的，裁撤拟聘任人选资历，不再举办递补。公示期事后，无论何种起因裁撤聘任资历的，均不再举办递补。对公示名单反应有紧张题目并查有实据，不切合聘任前提的，裁撤其拟聘任人选资历；对反应有紧张题目但暂时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决策是否聘任；对公示期满无反驳的，或有反应题目但经核实不影响聘任的按步伐解决闭联手续。
对公示无反驳的，雇用单元与受聘职员签定聘任合同。由延吉市人力资源和社会保险部分解决闭联手续。2025年延吉市奇迹单元公然雇用的职员实行试用期和效劳期轨制。往届结业生试用限期为3个月，应届结业生试用限期为12个月，试用期满观察及格的，予以正式聘任，观察不足格的，裁撤聘任；效劳期限期为3年（含试用期）;效劳期未满的，不得调离原报考雇用单元，不得报考延边州各级各式奇迹单元雇用考查。专断调离原报考雇用单元、专断插足延边州奇迹单元雇用考查的，裁撤其奇迹单元事业职员身份。
2025年泛泛高校应届结业生报考职员，审批聘任时须供应报考岗亭所央求的学历（学位）证书，未能供应的裁撤聘任资历；切合前提的正在任职员报考，正在解决聘任手续时无法与原单元依法消释人事（劳动）闭联的，视为主动放弃拟聘任人选资历。
（一）巩固携带。奇迹单元公然雇用事业涉及面广，策略性强，社会体贴水平高，各级要高度侧重，确实巩固携带，将其纳入议事日程，激动公然雇用事业深刻发展。
（二）深化拘束。奇迹单元公然雇用事业要自发承担纪检监察部分的全程监视，刚毅杜绝“暗箱操作”；要讲究施行回避轨制，正在雇用事业中应予以回避的职员务必实行公事回避；要庄敬依照保密正派，确保雇用事业不出泄密题目。
（三）端庄次序。公然雇用事业要刚毅中止和订正违反人事考查事业次序的手脚，对违反公然雇用事业次序的事业职员，视情节轻重予以调离雇用事业岗亭或其他相应处分，并根据相闭法则查办职守，确实保护公然雇用事业的端庄性。对违反公然雇用事业次序的应聘职员，视情节轻重裁撤考查或拟聘资历；曾经聘任的，曾经查实，当即消释聘任合同，予以清退。
（一）考糊口正在未正在法则时候内插足资历审查、口试、体检、考查、报到等环境的，均视为主动放弃应聘资历。
（二）资历审核贯穿雇用事业全流程，正在任何枢纽呈现考生不切合雇用资历前提或者华而不实骗取应聘资历的，均裁撤应聘资历，题目紧张的予以查办职守；各雇用单元及主管部分以及雇用事业的构制推行单元和事业职员，务必对应聘职员的片面新闻予以庄敬保密；对公然雇用流程中应聘职员、雇用单元和雇用事业职员违纪违规的认定和解决，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规手脚解决法则》（人社部令第35号）施行。
