海河乳品公司坚持以“聚焦高质量发展

更新时间:2025-04-14 06:16 类型:新闻资讯 来源:网络整理

  

海河乳品公司坚持以“聚焦高质量发展

  “海河”品牌始创于1957年,具有近70年的史书,是“中华”品牌。为落练习对天津提出的“三个效力”中“效力和改进民生”的首要指示精神和天津市“十四五”计议创筑业立市、打制邦际消费核心都市和区域商贸核心都市的条件,企业全部坐蓐本领和工艺程度,正在天津空港经济区选址,于2019年4月兴办海河乳品有限公司,于2022年6月完成投产,总投资59800万元,占地62285.8平方米,是一家集乳品加工、科研开荒、营销效劳全家产链为一体的农业家产化中心龙头企业。

  海河乳品公司坚决以高质地起色为核心,以智能创筑为根蒂,以市集为导向,正在坐蓐加工筑筑上引进了邦际顶尖及邦内进步乳品加工、灌装全自愿坐蓐线、自愿化包装筑筑和邦际进步工艺流程,液态奶年产量可达18万吨。现产物包蕴灭菌乳、调制乳、巴氏杀菌乳、发酵乳、乳饮料等五大类100余种种类,打制了以“悠冠”为常低温高端奶代外副品牌,以“益倍悠”为低温根蒂酸奶代外副品牌,以“海河牧场”和“稀奇打卡”为低温鲜奶代外副品牌。

  海河乳品公司坚决以“聚焦高质地起色,创设高品格生涯”为己任,遵照天津食物一二三家产统一起色的政策安排,依托全家产链上风,尽力履行全家产链手艺协同优质乳工程,踊跃投身从饲料种植、牧场奶源、智能创筑、自决研发到出卖效劳为一体的奶业全家产链扶植。公司先后通过ISO9001、HACCP及GMP系统认证,宇宙中优乳认证和宇宙第四家欧盟IFS FOOD系统液态奶认证,2023,被认定为“邦度高新手艺企业”“天津市智能工场”、荣各邦资委“育精培优”企业名录;2024年,入选邦度“双百企业”、荣获宇宙轻工行业进步整体、熟行业中起到踊跃的楷模影响。

  近年来,海河乳品公司对准前沿消费趋向,紧紧盘绕高质地起色这一首要职分,以众维度的科技革新,丰饶品类,革故鼎新,被环球筹议公司弗若斯特沙利文认定为“中邦韵味奶品类领先品牌”,使海河韵味乳正在细分市集上创办的行业上风和引导身分,也胀吹企业实行了谋划效益的稳步增进,焕发了再生机新生机,戮力成为一家“引颈强壮、寻求品格、专注效劳”的中邦乳品企业。

  为满意公司起色需求,正在食物体例外面向社会公然雇用投资与资产处理部副部长1名。

  1.协助拟订坐蓐筑筑年度保护企图,合理摆设筑筑的按期检修以及防止性保护处事,实时管理筑筑突发挫折,筑筑安谧运转。与采购部分配合,确保备品备件实时供应;配合质地部分,筑筑适合质地圭表条件。

  2.出席新筑筑的选型与采购处事,举办市集调研,贯串企业坐蓐需求与预算,供给专业的采购倡导;承担新筑筑的装置调试、验收处事;对老旧筑筑举办评估,提出更新改制计划,筑筑功能和坐蓐出力。

  3.承担公司资产处理处事,席卷土地房产及其他资产盘活、治理、运营,拟定资产处理及治理企图,拟定并圆满资产处理联系轨制、流程及处理措施,机合发展资产评估、产权挂号等联系处事。

  1.整日制本科及以上学历,45岁及以下,机器工程、电气工程、自愿化等联系专业优先。

  2.具有10年以上筑筑处理处事体味,个中5年以上大型乳成品企业、疾消品企业联系岗亭体味,宇宙500强企业处事资历优先。

  3.熟练把握乳成品工艺道理,熟谙种种乳成品坐蓐筑筑的组织、道理和操作措施,或许熟练举办筑筑挫折诊断与维修,把握筑筑处理系统和措施,具备必然的项目处理本领,或许机合履行筑筑采购、装置、改制等项目。

  4.具备优异的团队配合本领和疏导谐和本领,或许与分歧部分有用团结,有较强的题目处理本领,或许火速管理筑筑突发挫折和处理题目。

  5.具备革新认识和研习本领,体贴行业新手艺、新措施,筑筑处理程度;有较强的负担心和敬业精神,处事苛谨仔细,看重安适坐蓐。

  6.具备合规处理认识,有优异的职业德性、诚信品格和高洁认识,遵从公司的各项规章轨制和贸易德性范例。

  2.报名体例:请应聘者扫描下方二维码,下载《应聘报名外》模板,填写报名讯息后,将报名外、三年处事总结、证件照(蓝色配景)、学历学位注明(学历学位证书、学信网《培植部学历证书电子注册注册外》扫描件、学位认证通知,如涉及外洋学历学位的还需供给培植部留学效劳核心出具的认证通知扫描件)、联系资历证书(职称证书、专业劳绩及首要嘉勉等)、身份证复印件(正背面)的电子文献打包发送至雇用专用邮箱(),邮件重心格局联合为“应聘公司+姓名”(比方:海河乳品+张小白)

  3.资历初审:报名起先后,依据岗亭任职资历对应聘职员举办开头资历审核。初审通事后,考务组将以电话或邮件地势报告应聘职员口试时辰及处所。

  1.下列职员不得报考:食物体例内职员;与海河乳品公司干部存正在任职回避干系的职员;现役武士;曾因犯科受过刑事处分的职员;受过党内或行政戒备处分以上的或曾被解雇公职的职员;公法规则规则其他不宜委用的职员。

  2.应聘职员应对所提交应聘资料的可靠性、无缺性承担,如发掘与本相不符,本公司有权裁撤应聘资历。

  3.局部受到刑事或行政处分有文饰者,或局部正在企业谋划处理从业进程中有不诚信纪录者,本公司有权裁撤应聘资历。

  4.我公司愿意对应聘讯息及提交的应聘资料苛厉,仅用于此次雇用处事行使,此次未委用职员原料,将收入公司备选人才库留存,恕不退还。